Né en 2010, DG Group est avant tout fondé sur des valeurs humaines, de confiance et de solidarité. Fort de quatre pôles complémentaires, le groupe unit la Construction, la Promotion Immobilière, un Bureau d’Étude Pluridisciplinaire ainsi qu’une foncière. Complet, il est devenu en une décennie un groupe de référence en Île-de-France.

DG Group a connu une progression exponentielle, sans jamais se renier et en gardant une dimension humaine. Cette taille, additionnée au caractère familial de l’entreprise, permet à chaque collaborateur de trouver sa propre place dans le groupe. Unis par des liens de solidarité et d’appartenance, tous les collaborateurs qui rejoignent le groupe deviennent des membres à part entière de l’aventure DG Group et peuvent à ce titre bénéficier de l’attention, l’aide et la confiance de tous.

DG Group propose aujourd’hui la réalisation d’une multitude d’ouvrages clé en main pour lesquels il maîtrise tous les aspects, de la promotion à la construction.

Nous recherchons un(e) apprenti(e) chargé(e) de programmes immobiliers pour notre filiale SENSITY située à Bussy-Saint-Martin (77600). 

Les missions : 

· Assurer le suivi administratif et opérationnel des programmes immobiliers, de leur conception jusqu'à leur livraison. 

· Participer à la coordination des différents intervenants : architectes, bureaux d'études, entreprises, collectivités, notaires... 

· Suivre l'avancement des opérations, des plannings et des échéances.

· Participer à la préparation des dossiers administratifs et techniques.  

· Contribuer au suivi budgétaire et au contrôle des coûts de opérations.  

· Réaliser des comptes rendus, tableaux de bords et reportings.  

· Participer aux réunions de pilotage et de coordination. 

Profil recherché : 

· Étudiant(e) en Master (BAC+4/5) dans la gestion de projet, immobilier, urbanisme en école supérieure type ESPI - MAPI - IMSI ... 

· Compétences organisationnelles

· Capacité à analyser des données, collecter des informations pertinentes et synthétiser pour orienter les décisions. 

· Aptitudes avérées en communication, négociation, et gestion de conflits pour assurer une collaboration efficace avec toutes les parties prenantes. 

· Esprit d'équipe, leadership naissant et volonté d'apprendre dans un contexte professionnel enrichissant. 

Notre groupe est engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et du principe de non-discrimination à l'embauche. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention, sans distinction d'origine, de genre, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique discriminante. 

Lieu du poste : en présentiel.